NUEVA LEY AUTÓNOMOS 2017/2018
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NUEVA LEY AUTÓNOMOS 2017/2018

LEY 6/2017, DE 24 DE OCTUBRE, REFORMAS URGENTES DEL TRABAJO AUTÓNOMO (BOE DE 25 DE OCTUBRE).

 

Se publica en el BOE, la Nueva Ley de Autónomos 2017 con fecha 25 de octubre de 2017, Ley 6/2017, de 24 de Octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. Esta Ley de Autónomos 2017, incluye las más importantes modificaciones para el colectivo de los autónomos en los últimos años llevadas a cabo en beneficio este colectivo.

Las medidas entran en vigor al día siguiente de su publicación en el BOE, excepto algunas de ellas, que entrarán en vigor el 1 de enero de 2018 por motivos fiscales fundamentalmente.

A continuación, detallamos algunos de los aspectos más relevantes:

AMPLIACIÓN TARIFA PLANA:

  • Se amplia de 6 a 12 meses la duración de la tarifa plana de 50€ mensuales para las altas nuevas en el RETA. A partir de los 12 meses, las reducciones y bonificaciones se mantienen:
    • 50% durante 6 meses siguientes
    • 30% durante 6 meses siguientes distribuidos en 2 periodos.

De forma que el trabajador autónomo tendrá una bonificación de la cuota durante 24 meses.

  • Se reduce de cinco a dos años el periodo inmediatamente anterior exigido sin haber cotizado en el RETA para poder beneficiarse de esta reducción en la cuota quienes reemprendan su actividad por cuenta propia. Dicho periodo será de tres años si anteriormente ya se hubiera disfrutado de esta tarifa
  • Estas medidas entraran en vigor a partir del 1 de enero de 2018.

BONIFICACION POR CUIDADO DE MENORES DE 12 AÑOS

  • La bonificación del 100% de la cuota que resultaba de aplicar el tipo mínimo de cotización a la base del trabajador por cuenta propia en los 12 meses anteriores para el cuidado de menores de 7 años o algún cargo familiar dependiente o discapacitado se amplía hasta los 12 años de edad del menor. El resto referente a este tema sigue igual.

NUEVA TARIFA PLANA PARA MUJERES QUE SE REICORPOREN TRAS LA MATERNIDAD

  • A partir de la entrada en vigor la Ley del Trabajo Autónomo establece una tarifa plana de 50€ durante 12 meses para aquellas mujeres trabajadoras autónomas o por cuenta propia del grupo 1 de cotización del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar que cesen su actividad por maternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento y tutela, y vuelven a ejercer una actividad durante los 2 años siguientes, cotizando por la base mínima, EN CASO DE SER una BASE superior el 80%.

BONIFICACION POR CONTRATACIÓN DE FAMILIARES

  • En la nueva ley se regulan los requisitos para que una pareja sea considerada pareja de hecho y poder tener acceso a la bonificación. Los familiares del trabajador autónomo que se den de alta y que colaboren siguen teniendo una bonificación del 50% dela cuota mínima durante 18 meses y del 25% los 6 meses siguientes.
  • Se podrán beneficiar de la bonificación siempre y cuando no hayan estado dados de alta en los 5 años inmediatamente anteriores y que colaboren con la actividad de la empresa. Se elimina el requisito de no haberse beneficiado ya de esta bonificación.
  • La nueva ley contempla una nueva bonificación en beneficio del trabajador autónomo que contrate a sus parientes por cuenta ajena de forma indefinida del 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes durante 1 año. Hay ciertos matices y requisitos que se regulan en la ley.

BENEFICIOS FISCALES, RECARGO POR INGRESOS FUERA DE PLAZO Y GASTOS DEDUCIBLES

  • Cuando el trabajador por cuenta propia deja de ingresar lo que corresponde a su cotización en la Seguridad Social se le aplica un recargo menor que pasa del 20% al 10% (efectos 1 de enero del 2018).

Se aplicaría un 10% si se abona dentro del primer mes natural al vencimiento inicial y luego se aplica el 20%.

  • Los autónomos podrán deducirse un 30% de los gastos de suministros, como el agua, la luz y telefonía, siempre y cuando se trabaje desde casa. Esta medida entrara en vigor a partir del año que viene.
  • Además, los trabajadores por cuenta propia podrán deducirse 26,67€ diarios en el IRPF por gasto en comida, cuando afecta directamente a la actividad en territorio español. En el caso de estar en el extranjero asciende a 48€.

ABONO DE LA CUOTA POR DÍAS

  • La nueva ley introduce la posibilidad de hasta tres altas y bajas dentro de cada año natural con efectos a esas fechas, de esa forma se pagará por días trabajados, dividiéndose la cuota por 30.

COMPATIBILIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD CON LA PERCEPCIÓN DEL 100% DE LA PENSIÓN

  • Actualmente es compatible solo al 50% del importe reconocido inicialmente, la nueva ley de autónomos introduce la posibilidad de compatibilizarlo recibiendo el 100% de la pensión. El requisito es tener contratado a un trabajador por cuenta ajena.

OTRAS VENTAJAS

  • La nueva Ley mejora y amplía las facultades de las asociaciones representativas de trabajadores autónomos. Además, se declaran de utilidad pública las asociaciones, confederaciones, uniones y federaciones de trabajadores autónomos intersectoriales representativas tanto a nivel autonómico como estatal.
  • Se trabajará para impulsar la conversión en bonificaciones de las reducciones de las cuotas de la SS.
  • Se contempla la implantación de la cotización a tiempo parcial de los autónomos y la jubilación parcial para aquellos que no superen los ingresos íntegros al SMI anual.

 

Para cualquier aclaración pueden dirigirse a la disposición completa en el siguiente enlace Ley 6/2017 o consultar en el despacho para cualquier duda que les surja.

 

 

 

 

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